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金川集团“十二五”职工技能素质提升工程启动

【铝道】6月10日，金川集团公司隆重举行 十二五 职工技能素质提升活动启动暨2011年万名职工技能比赛开赛仪式。甘肃省总工会党组书记、常务副主席陈琳，公司领导汪海洲、王贵平、胡耀琼，党委常委鲍京跃出席开赛仪式。

陈琳代表省总工会讲话，公司总经理、党委副书记汪海洲，工会主席胡耀琼分别在开赛仪式上致辞。

<骨剪p>为表达省总工会对金川集团公司全体职工的关心慰问，充分肯定公司职工在全省经济社会发展中所作出的贡献，陈琳代表省总工会为公司送来了10万元的慰问金，为广大职工送来了夏日的清凉。

金川集团公油泵便正常工作司今年开展的技能比赛是历年来规模较大，层次较高的一次比赛，既有省级技能比赛，又有纳入省级管理的比赛，也有纳入公司管理和各单位自主开展的比赛。各单位开展的选拔比赛中，先后有102个工种的技能比赛，参赛职工达13000多人。

陈琳在讲话中指出，长期以来，金川集团坚持以人为本、科学发展理念，认真贯彻落实全心廊坊全意依靠工人阶级指导方针，广泛组织开展技能大赛、职工培训、评选技术创新成果、选树先进技术操作法等系列活动，有效地调动和激发了广大职工的劳动热情和创造活力，促进了职工队伍建设，增强了企业核心竞争力，保证了企业持续快速发展，为全省经济社会发展做出了重要贡献，也为全省职工技能素质提升活动的顺利实施做出了贡献，树立了榜样。前不久金川集团荣获中国工业大奖，既凝结着公司各级党政工领导的心血，也凝结着全体职工的智慧和力量，也充分说明开展职工技能素质提升活动，对于培养和造就高素质职工队伍，调动和激发广大职工的积极性、创造性，促进企业技术进步和持续健康发展，具有极为重要的作用。

汪海洲在致辞中强调，员工是企业生存、发展的根本要素和动力源泉。落实科学发展观，加快转变经济发展方式，推进企业技术创新，增强企业核心竞争力，必须要有坚强的人力资源保障。当前，公司进入 十二五 发展的新时期，随着业务多元化发展、跨国经营的推进和不断加剧的市场竞争，更加需要培养造就一支政治强、技术精、作风硬的高素质职工队伍。大力开展职工技能素质提升活动，对于公司顺利实施 十二五 规划，实现 打造千亿企业，建设百年金川 的宏伟目标，具有极其重要的意义。

举办职工技能比赛，是公司实施职工素质提升工程，深入开展 创建学习型企业、争做知识型员工 活动的具体实践。这次职工技能比赛是公司历年来举办的规模较大的一次职工技能比赛。通过比赛，既是对职工业务技术的一次集中大检阅，也是职工技能水平的一次集中展示，必将会进一步激励职工立足岗位学技练艺，提高职工整体素质，促进公司技术进步。公司上下一定要着力实施发挥员工潜能和培育人才的人力资源战略，把深入开展职工技能素质提升活动，作为人才培养的一项长期性的重点工作，持之以恒地抓紧抓好。

胡耀琼在致辞中说，开展 十二五 职工技能素质提升活动，是服务公司 十二五 发展规划的一项重要职能。各级工会组织要坚持促进公司发展、服务职工成长，进一步提高认识，扎实推进职工技能素质提升活动。要认真落实年全省百万职工技能素质提升发展规划，制定好公司 十二五 职工技能素质提升活动实施方案。在全体职工拉萨中开展有针对性、实效性的各类培训，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新、劳动竞赛等活动，大力选树和宣传先进典型，引导广大职工提高技能，争当知识型职工，为实现公司 十二五 发展目标建功立业。

开赛仪式结束后，陈琳与公司领导一同视察了职工技能比赛理论考场。随后，陈琳与公司领导在位于三矿区的矿山无轨设备培训基地观摩了职工技能展示。公司职工代表对大多数检测机构、科研院所来讲杯突实验其实不是最主要最多见的检测项目分别进行了无轨铲运机、凿岩台车、吊车、叉车技能操作演示。叉车开酒瓶、叉车穿螺帽、吊车倒香槟等趣味性技能展示表现出精湛的技艺，现场观众无不为他们的精彩表演拍手叫绝。

10日下午，陈琳与公司工会主席胡耀琼、公司各单位工会干部、一线职工代表、班组长代表就工会工作的意义和如何开展工会自身建设举行座谈。陈琳说，金川集团工会工作扎实有效，创新意识、维权意识、服务意识较强，在全省有一定的示范作用。陈琳强调，工会工作要围绕企业生产经营，并要紧抓几个重点：工会自身喷水管建设是基础；权益维护是重点；促进发展是中心；构建和谐是目标；但同时附加值也在增加领导重视是关键。

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